"La confiance en soi se développe avec la conscience de soi"

25 ans d’expériences dans l’accompagnement des transformations managériales au sein de toutes modèles d’organisation comptes clés, PME, start up.

Manager d’une agence de communication opérationnelle du groupe EuroRscg pendant 10 ans.

Fondatrice de l’organisme de formation Coaching Learning Consulting depuis 2004 et co-fondatrice de la plateforme 1Heure 1Coach en 2016 .

Formatrice, coach, superviseur en individuel et en équipe.

Apprendre à SE CONNAITRE Identifier son style de LEADERSHIP Réussir sa PRISE DE FONCTION Développer de nouvelles CAPACITÉS MANAGÉRIALES Maitriser l’art de la COMMUNICATION ASSERTIVE 

• Certifiée 1er secours en sécurité mentale
• Certifiée superviseure de coachs
• Certifiée coach individuel & d’équipe
• Certifiée DISC® , WPMOT®, EQ®
• Formée à l’analyse systémique des organisations
• Formée aux pratiques narratives.
• Formée au neurosciences dans le coaching .
• Praticienne en Appreciative Inquiry
• Diplômée du Programme de Management Général de l’ESSEC
• Diplomée de l’Ecole des Cadres

"Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous"

Développer son leadership et sa confiance en soiPrévenir les tensions et gérer les conflitsAméliorer son efficacité relationnelle

"Un être aligné ne force rien, il inspire. Parce que son intégrité crée l’engagement. Et son engagement, la cohésion."

Frédéric Golinski est un éclaireur de potentiel.

Ancien dirigeant dans l’hôtellerie de luxe et dans l’ingénierie technique, il crée en 2015 Les Loups Blancs, un cabinet de coaching qui place l’intégrité comportementale au cœur de l’accompagnement.

Fondateur du Parcours de Tenségrité®, il conjugue avec puissance les apports de l’analyse transactionnelle, de la psychologie comportementale, du leadership éthique et de l’intelligence émotionnelle.

Formé au contact des meilleurs (GIGN, Reflect, DecisionWise, Coopteam…), il incarne un leadership calme, incarné, et exigeant.

Aujourd’hui, il accompagne les leaders, les managers, les équipes et les personnes en quête de transformation authentique à retrouver leur axe, à oser l’alignement, et à mettre leur puissance au service du vivant.

Développement du leadership et de l’identité managérialeTravail sur la confiance et l’estime de soi.Comportements et motivations (DISC & WPMOT)Communication en tensions / négociations sensiblesÉthique et posture managérialeEngagement durable des équipesÉquilibre personnel – professionnel – vocationnelCoaching de sens et transitions de vie

• Coach certifié C&T (CT3) – Coopteam (Vincent Leinhardt, JJ Montlahuc)
• TOB – Théorie des Organisations de Berne – Reflect – 2023
• DISC + WPMOT – TTI Success Insights – 2021
• MAGIC TRAINER – Decision Wise (USA) – 2017
• 101 AT – Analyse Transactionnelle – EATO – 2016
• Communication Non Violente – Thomas d’Ansembourg
• Négociations sensibles & complexes – Corpguard & GIGN – 2020
• Street Hypnose – 2016
• Animateur certifié – Jeu du Tao
• IGA – Institut de Géophysique Appliquée

"Se relier à soi pour mieux se relier aux autres"

• Coach d'experts, dirigeants et hauts potentiels 
• DRH dans le groupe Engie pendant plus de 10 ans
• Juriste-expert en droit social en cabinet d'avocat pendant 5 ans
• Spécialiste des adultes surdoués et des profils atypiques

 

Développer son leadership et sa confiance en soi Développer des attitudes collaboratives Manager des hypersensibles  

• Superviseure certifiée IDSUP 
• DEA de droit Privé
• Coach certifée HEC
• Certifiée TTI Disc-Success Insights
• Les clés du fonctionnement créatif et Management de l'Innovation: centre IRIS
• Spécialiste du diagnostic et l'accompagnement de l'adulte surdoué.: Cogito Z
• Instructeur en méditation laïque MBSR, certifiée IMA

"Oser « être heureux » c’est bon pour la santé"

Experte RH et finance avec 20+ ans en management (groupes, start-ups, PME-PMI). Facilitatrice & Coach en communication, carrière et conduite du changement pour préserver la santé dans un contexte incertain.

• Consultante, formatrice, coach
• Education & prévention en santé & QVCT (sommeil, stress, addictions, ...

Gestion du stress Écoute de soi Équilibre vie professionnelle/personnelle Motivation et confiance en soi Motiver son équipe Développer son leadership Communication et efficacité relationnelle Cohésion d'équipe Prévenir les tensions et les conflits Préserver le relationnel en distanciel Intégrer son rôle de manager Gagner en énergie et en agilité managériale

• Coach certifiée Centre International du Coach
• Master Santé Publique
• Certifiée Intelligence Émotionnelle 6Seconds
• Certifiée DISC, WPMOT, STRESS, TTI Success Insights

"Le sens pour la performance ( Navigate by your true North )"

• Groupe Thomson : 10 ans, sur des  fonctions  dans la filliére  RH en France et en Grande-Bretagne,
• Applied Materials Inc: 12 ans, Responsable Développement des Ressources Humaines Europe à Amsterdam et comme Responsable Université d'entreprise Europe puis Coach interne.
• Consultante, formatrice et coach depuis 10 ans.

Manager des collaborateurs de nationalités, de métiers différents Capitaliser à partir de son expérience et définir des stratégies de réussite Développer son agilité managériale  Accompagner les changements de poste  

• Ecole Normale Supérieure : Agrégée de géographie
• Coach professionelle certifiée par le Centre International du Coach
• Certifiée à la PNL University : niveau maître praticien
• Certifiée TTI Insights - outil DISC
• Certification ICF niveau ACC 
• Diplôme de Préparateur Mental et aide à la performance - Université Clermont - Auvergne
• PCC (renouvelé en décembre 2024).

"Réveiller l'audace d'entreprendre."

• Plus de 20 ans dans divers rôles de cadre supérieur (normalisation bancaire, RH, Responsabilité Sociétale, Communication et Innovation) chez SWIFT SCRL.
• Coach - Formatrice - Manager de transition

Développer son leadership et sa confiance en soi Améliorer sa communication Capitaliser à partir de ses expériences et définir des stratégies de réussite

• Certifée coach par le BAO Group Elan Vital à Bruxelles
• Certifiée formatrice Process Communication
• Certifiée Spécialiste en equi-coaching chez Innovative Horizons, Texas, USA 
• Consultante, formatrice et coach, fondatrice de Alternativiti et HorseWay 

"Il n'est jamais trop tard pour devenir ce que nous aurions pu être"

20 ans à des postes d’encadrement dans des entreprises à dimension internationale :

• Formatrice et consultante en organisation pour la grande distribution
• Responsable d'activité dans le secteur bancaire
• Responsable d'un centre de profit dans le textile

Coaching de dirigeants et de managers depuis 2015

Comment développer son leadership / sa confiance en soi ? Comment gagner en posture managériale / efficacité relationnelle ? Comment développer sa légitimité professionnelle ?

• Coach Individuel et d'Equipe RNCP Niveau 7 (Master)
• Formée à l'Analyse Transactionnelle et à l'Assertivité
• Formée au Développement des Compétences psychosociales
• Cursus en Neurosciences Affectives et Sociales
• Certifiée en Communication Bienveillante
• Certifiée en Pratique de l'attention
• Formée aux pratiques narratives
• Formée à l'Ennéagramme avancé
• Certifiée aux outils DISC et WPMOT - TTI Talent Insights

"Décapsuleur de compétences "

• Chef de produits et formatrice chez MSD-Chibret
• Consultante, Formatrice et Coach 
• 12 ans d'expatriation à Singapour, Amsterdam, Prague
• Créatrice d'une société événementielle à Singapour

Améliorer son efficacité relationnelle Définir des choix stratégiques dans un environnement incertain et flou Manager des collaborateurs de nationalités différentes

• Certifiée et formée au Conflict Dynamic Model, Elément Humain, Communication Non Violente,
• Coach certifiée au Centre International du Coach
• Analyse comportementale Insights
• Médiatrice certifiée MTI
• Diplômée de Rouen Business School
• Diplômée de la Guildhall School of Music and Drama de Londres

"Il n'y a pas de hasard, il n'y a que des rendez-vous. "

• Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement humain, au service du développement individuel et collectif.
• Plus de 1 500 heures de coaching professionnel réalisées auprès d’acteurs issus tant du secteur public que privé.
• Plus de 500 heures en tant que superviseur, au service de l’élévation des pratiques professionnelles.
• Coach individuel et coach d’équipe, spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles, la cohésion d’équipe, la résolution de conflits, la maîtrise du feed-back et la gestion du stress à travers une meilleure intelligence émotionnelle.
• Formateur en médiation et communication, engagé dans la transmission d’outils relationnels durables et constructifs

Réussir sa prise de poste en adoptant rapidement une posture claire, légitime et alignée avec les enjeux du rôle. Développer un leadership affirmé et confiant, en renforçant sa capacité à décider, embarquer, et incarner sa vision avec justesse. Adopter des attitudes collaboratives durables, favorisant l’intelligence collective, l’écoute active et la co-responsabilité. Gagner en aisance émotionnelle et en expression, pour s’affirmer avec authenticité, mieux gérer les tensions, et créer une communication impactante et inspirante

• Titre de psychologue du travail
• Coach individuel et d’équipe certifié
• Superviseur certifié
• Certificat de qualification MBTI / DISC / 360°
• Process Com
• Praticien PNL
• Médiation et CNV

"Faisons émerger ensemble, vos idées, vos talents et vos performances"

Motiver son ou ses collaborateurs Améliorer son efficacité relationnelle Capitaliser à partir de son expérience et définir des stratégies de réussite

"« Puissé-je avoir la sérénité d’accepter les choses que je ne peux changer, le courage de changer les choses qui peuvent l’être et la sagesse d’en connaitre la différence. » Marc Aurèle"

Manager la transformation, le changementDiriger un centre de profit/siteDévelopper le leadership et la confiance en soiManager à distance/ télétravail

"Retrouver de la clarté pour agir avec justesse."

J'accompagne les dirigeants et managers confrontés à des situations exigeantes : prise de fonction, transformation, changement de périmètre, décisions difficiles, relations tendues, perte de confiance ou besoin de retrouver de l'impact. Mon objectif : vous aider à prendre du recul, comprendre ce qui se joue et trouver votre propre façon d'agir, de manière très concrète. Coach de dirigeants et d'équipes depuis plus de 10 ans, j'ai accompagné plus de 800 personnes en coaching individuel et d'équipe et travaillé avec des organisations de secteurs très variés : industrie, énergie, banque-assurance, télécoms, tech, santé et services. Avant de devenir coach, j'ai passé 10 ans chez Orange comme manager, dans des environnements de transformation technologique et organisationnelle. Je connais donc de l'intérieur les réalités du management : arbitrer, embarquer, faire face aux résistances, gérer les tensions et continuer à avancer lorsque les réponses ne sont pas évidentes. Mon coaching est à la fois exigeant, bienveillant et pragmatique. Je questionne, je challenge et je vous aide à regarder autrement une situation pour faire émerger de nouvelles possibilités d'action. Coaching en français et en anglais.

Prendre votre place dans une nouvelle fonction ou un nouveau périmètre. Gagner en impact et en influence auprès de votre direction, de vos pairs ou de votre équipe. Prendre du recul et décider dans une situation complexe. Vous affirmer davantage, poser vos limites ou dire les choses difficiles. Trouver la bonne posture face à un collaborateur, un pair ou un manager avec lequel la relation est compliquée. Mobiliser votre équipe dans une période de changement, d'incertitude ou de transformation. Passer d'une posture d'expert à celle de manager ou de leader. Retrouver de la confiance et des marges de manœuvre dans une situation où vous avez l'impression d'avoir tout essayé. Préparer une conversation, une décision ou un moment managérial à fort enjeu.

Coach professionnelle certifiée RNCP Niveau 7 Formée au coaching systémique d'équipe ORSC Maître praticien PNL Certifiée DISC Certifiée WPMOT Formée à la méditation en pleine conscience (MBSR) Ingénieure Télécom SudParis Master II Management – CNAM Double cursus international à Dublin City University